山东师范大学202X年保研辅导员招聘工作正式启动，这一面向本校优秀应届保研学子的特殊岗位，再次成为校园里热议的焦点，作为连接学校与学生的“桥梁纽带”，保研辅导员既是朋辈榜样，也是成长路上的“贴心人”，其角色的特殊性与价值感，吸引着一批批有理想、有担当的山师学子踊跃参与。
岗位的价值：不止于“工作”，更是“成长的双向奔赴”
保研辅导员，顾名思义，是具备保研资格的应届毕业生，在保留研究生入学资格的前提下，先担任1-2年辅导员工作，再进入研究生阶段学习，这一岗位的独特之处，在于它实现了“服务他人”与“自我提升”的双向赋能：对学生而言，保研辅导员是同龄人中的佼佼者——他们熟悉校园生活，了解学生痛点，能用更贴近的语言和方式传递思想引领；对自身而言，这是一次难得的“社会实践课”，从策划主题班会到处理学生矛盾，从助力学业规划到疏导心理困惑，每一项工作都是对沟通能力、组织能力、抗压能力的全面锤炼。
在山师，保研辅导员早已不是简单的“学生管理者”，而是“立德树人”使命的一线践行者，他们扎根于学生群体，将校训“弘德明志，博学笃行”融入日常点滴：清晨的早操打卡里有他们的身影，深夜的宿舍谈心有他们的陪伴，考研复试的辅导教室里有他们的笔记……这种“朋辈引领”的力量,往往比传统说教更具感染力。
招聘的核心：德才兼备，服务为先
本次招聘延续了山师一贯的严格标准，同时也彰显了对“温度”的重视，报名条件中，首要的是思想政治素质过硬——需拥护党的领导，热爱教育事业，具有强烈的责任感和奉献精神；其次是学业成绩优异——必须获得本校研究生推免资格，专业不限，但需具备扎实的知识基础；再者是学生工作经验丰富——曾担任班长、团支书、学生会干部等职务者优先，能快速适应辅导员的日常管理工作；最后是综合能力突出——善于沟通协调，具备良好的文字表达和组织策划能力，能应对突发事件。
岗位职责则围绕“立德树人”展开：一是思想引领，组织开展主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；二是日常管理，负责班级建设、奖助贷评、宿舍安全等基础工作；三是学业指导，帮助学生制定学习计划，对接专业教师解决学业难题；四是心理疏导，关注学生心理健康，及时发现并干预潜在问题；五是职业规划，协助学生进行考研、就业、创业等方向的指导。
山师的支持：让每一份付出都有成长的回响
为了让保研辅导员快速成长，山东师范大学建立了完善的培养体系，首先是双导师制度：每位保研辅导员配备一名学业导师（指导研究生阶段的学术研究）和一名工作导师（资深辅导员，一对一指导日常工作），双轨并行确保“工作不耽误，学业不掉队”，其次是系统培训：岗前有为期1个月的集中培训，涵盖思想政治教育、学生管理法规、心理危机干预等核心内容；在岗期间，定期组织专题研讨、校外交流（如赴兄弟高校学习先进经验）、技能竞赛（如辅导员素质能力大赛），助力能力提升。
更重要的是，学校为保研辅导员打通了职业发展通道：工作期满后，表现优秀者可优先获得留校任教或行政岗位的机会；若选择继续深造，学校会提供学术资源支持，部分学院还会为其预留科研项目名额，往届数据显示，山师保研辅导员中，超60%的人在工作期满后选择留校或进入教育系统工作,成为高校管理或教学的骨干力量。
榜样的力量：从“受助者”到“助人者”的蜕变
2020级文学院保研辅导员李同学的故事，是山师保研辅导员群体的缩影，大三时，她曾因学业压力和考研焦虑陷入低谷，正是当时的保研辅导员王学姐耐心疏导，帮她制定学习计划，最终成功保研。“那一刻我就想，将来我也要成为像王学姐那样的人。”担任辅导员后，李同学将这份温暖传递下去：她牵头成立“学业帮扶小组”，帮助12名挂科学生顺利通过考试；组织“青春故事会”，邀请优秀校友分享经验，让20余名迷茫的学生明确了方向。“看到学生们的笑脸，我觉得所有的辛苦都值得。”李同学说，工作期间她不仅提升了自己的组织能力，还收获了一群“一辈子的朋友”。
呼吁与展望：邀你共赴这场青春之约
新时代的高校辅导员，是学生成长路上的“筑梦人”，如果你是山师的优秀保研学子，如果你渴望用自己的光和热照亮他人的青春，如果你想在服务中实现自我价值——山东师范大学保研辅导员岗位，正是你不容错过的选择。
你将与一群志同道合的伙伴并肩作战，在立德树人的征程中书写属于自己的篇章；你将收获超越书本的成长，成为更有担当、更懂温度的教育者，让我们以青春之名，做青春引路人，共同为山师的明天，为学生的未来，贡献一份力量！
报名通道已开启，详情请关注山东师范大学学生工作部官网及“山师学工”微信公众号，期待你的加入，让我们一起，在山师的校园里,遇见更好的自己！
（全文共1523字）